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標題 關于開展全省勞動人事爭議處理效能建設督查調研工作的通知 文章類別
發文單位 青海人力資源和社會保障廳 發文日期 2017-05-11 文號
關于開展全省勞動人事爭議處理效能建設督查調研工作的通知
來源:青海省人力資源和社會保障廳 創建時間:2017-05-11

各市、自治州人力資源社會保障局:

為進一步落實《關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見》(人社部〔2012〕13號)精神,推動我省勞動人事爭議處理效能建設,提高調解仲裁規范化、標準化、專業化、信息化水平,我廳將于2017年5月至7月在全省范圍開展勞動人事爭議調解仲裁效能建設督查調研活動。現將有關事項通知如下:

一、主要內容

(一)調解工作情況。主要包括貫徹落實部、省勞動人事爭議調解相關規定及政策文件情況;基層調解組織及調解員隊伍建設、調解工作規范化建設、預防調解工作制度建設及調解組織作用發揮等情況。

(二)仲裁機構建設情況。主要包括仲裁委員會、仲裁院及內設機構、辦案場所、辦案設施設備、基礎保障建設等情況。

(三)仲裁隊伍建設情況。主要包括仲裁員數量、學歷、培訓、證件管理等相關情況;仲裁員管理制度建設及兼職仲裁員作用發揮情況。

(四)仲裁制度建設情況。主要包括優化仲裁程序、裁審銜接、終局裁決、案件分類處理等制度建設情況。

(五)調解仲裁案件評查。根據《青海省勞動人事爭議調解仲裁案件評查辦法》的標準、程序進行。

(六)重點指標完成情況。指標要求:勞動人事爭議調解成功率達到60%以上,仲裁案件結案率達到95%以上,終局裁決占裁決案件比例達到30%以上。

二、日程安排與方式

督查調研采取自查和抽查相結合的方式進行。5月15日至31日由市、州人社局進行自查,6月1日至7月15日由省廳督查調研組赴各地進行抽查,具體時間由省人社廳督查調研組與各市、州人社局另行協商確定。每個市、州督查調研點不少于2個縣、區。督查調研點既要選擇工作成效較好的地區,也要選擇工作基礎較為薄弱的縣、區。

三、有關要求

(一)各地區要高度重視效能建設督查調研工作,切實提高對推進效能建設重要性、緊迫性的認識,結合本地區實際,認真做好自查工作。

(二)要將工作檢查與調查研究相結合。各地區要以這次督查調研活動為契機,對照督查調研的主要內容,對本地區推進效能建設的主要做法和成效,存在的難點、問題,下一步工作打算進行一次全面的自我檢查,認真進行總結,并向督查調研組提交關于效能建設情況的自查報告,積極配合督查調研組開展工作。

(三)督查研究組要將聽取工作匯報與實地檢查走訪相結合,深入仲裁辦案一線和基層調解組織進行檢查。要客觀評價督查地區效能建設的實際情況,對照檢查要客觀真實。

聯系人:王燕    賈崢

電  話:0971—8258220

傳  真:0971—8258220

附件:青海省勞動人事爭議調解仲裁案件評查標準表

青海省人力資源和社會保障廳          

2017年5月11日

 

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